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re:Work : Como o Google está mudando a relação de trabalho nas empresas

Atualizado: Abr 28



Estamos acompanhando há algum tempo a velocidade com que a inovação chega as nossas casas, escolas, trabalhos e em toda a nossa vida.


Empresas inovam todos os dias em modelos de negócio, no relacionamento com os clientes e, mais recentemente, na inovação da relação entre empresas e pessoas para criar um ambiente saudável, engajado, produtivo e de sucesso.


Por vezes esquecemos, mas inovação e tecnologia são coisas distintas.

Na elofy nós entregamos tecnologia para fomentar ambientes totalmente transparentes com funcionalidades para gestão de metas , feedback, pesquisas e avaliações de desempenho - sempre pensando em como colocar a pessoa no centro de tudo o que fazemos.


Essa é só uma parte da história. Nós não somos inventores, somos apenas facilitadores e replicadores de práticas e projetos que vem sendo testadas há muito tempo na empresas mais inovadoras do mundo e do Brasil.


Há um movimento global e crescente para colocar as pessoas no centro das organizações.

O Google publicou e fomenta o projeto re:Work : Uma coleção de práticas, pesquisas e ideias para ajudar a transformação das empresas em locais aonde a pessoa está em primeiro lugar.


Segundo o site do projeto:


Nós todos devemos esperar mais do trabalho. As pessoas passam mais horas trabalhando do que fazendo qualquer outra atividade. Mas para muitos, infelizmente, o trabalho não é inspirador, divertido ou qualquer outra coisa que justifique tal demanda de tempo.


re:work está organizado em tópicos que podem facilitar a transformação do seu local de trabalho e entrega ferramentas, dicas, estudos de caso e muito mais.


Definição e compartilhamento de objetivos, melhores processos de contratação, incentivo à inovação, avaliação e desenvolvimento das pessoas, fomentar o surgimento de grandes lideranças, utilizar dados de performance para decisões, avaliar a efetividade dos times e formas de mantê-los além de trabalhar o dia a dia por uma mentalidade são práticas abordadas no projeto. (a tradução pode conter algumas pequenas diferenças do conteúdo original)


Boa parte do conteúdo desse post foi traduzida do site: https://rework.withgoogle.com/


Mas tudo bem :)


Com isso demonstramos um pouco do que nos move.


#eloquetransforma #makeworkbetter


Por Daniel Kafruni

CEO, ELOFY

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Software de Gestão do desempenho, modo ágil, que ajuda o RH a alinhar,

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