Customização

 máxima  de

sua avaliação

Defina se o processo será 90º, 180º ou 360º, crie as etapas da avaliação com formulários customizáveis e conte com diversas configurações para o ciclo atender todas suas necessidade.

+ 45.000 pessoas se
engajando com Elofy

Decubra por que empresas de todos os portes escolhem Elofy para Gestão de desempenho e engajamento.

Avaliações
totalmente customizáveis
Workflow 
de liberação
das notas
Avaliação
por notas
ou conceitos
Dashboard de monitoramento
do ciclo
Gráficos de
performance
pessoal
Gráficos de
dispersão e curva forçada
Resultados e
calibração
das notas
Planos de
desenvolvimento
individual
Ciclos
flexíveis
Distribuição
de pesos
Gerenciamento
de réguas de
avaliação
Analytics 
de Gestão 
do ciclo

Tudo para

tornar mais

fácil a hora

da avaliação

Além de tornar o processo de avaliação muito mais rápido, acesse informações que ofereçam um histórico global

do desempenho da pessoa.

Gerencie o

progresso

do ciclo 

Visualize o progresso de avaliadores e avaliados, faça alterações durante o ciclo e notifique sempre que o prazo estiver próximo do fim.

Identifique

colaboradores

de alto

potencial 

Visualize a performance da empresa em um quadrante visual, faça calibragens rápidas e crie planos de ação que desenvolva e potencialize as pessoas.

Facilite

o comitê de calibragem

Visualize rapidamente as notas dos liderados durante o comitê de calibração e chegue a consensos sobre ajustes junto aos gestores.

Visualize a 

performance

das pessoas

Ao final de cada ciclo, Gestores e colaboradores tem acesso a um relatório de performance que ajuda a visualizar

PDI para

acelerar

o melhor

das pessoas

Uma super ferramenta para as pessoas criarem planos de desenvolvimento poderosos a partir da metodologia 70/20/10 e alcançarem sua melhor performance.

Potencialize

a relação entre

líder e liderado

com 1-1s

Potencialize lideranças que desenvolvem os liderados de forma contínua. Mapeie as conversações da sua empresa ou use templates criados para apoiar diferentes momentos da jornada do colaborador.

 

"Dentre as várias empresas que conhecemos, nacionais e internacionais, a Elofy foi a que apresentou melhor flexibilidade no produto, além de um foco grande em UX – um diferencial importante para o projeto."

Daniele Carrer

Innovation Studio of People, Technology and Society

Bora criar a

nova geração

do RH, juntos.

Um RH cada vez mais ágil, estratégico, orientado à dados e centrando nas pessoas.