Customização

 máxima  de

sua avaliação

Defina se o processo será 90º, 180º ou 360º, crie as etapas da avaliação com formulários customizáveis e conte com diversas configurações para o ciclo atender todas suas necessidade.

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+ 45.000 pessoas se
engajando com Elofy

Decubra por que empresas de todos os portes escolhem Elofy para Gestão de desempenho e engajamento.

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Avaliações
totalmente customizáveis
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Workflow 
de liberação
das notas
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Avaliação
por notas
ou conceitos
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Dashboard de monitoramento
do ciclo
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Gráficos de
performance
pessoal
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Gráficos de
dispersão e curva forçada
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Resultados e
calibração
das notas
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Planos de
desenvolvimento
individual
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Ciclos
flexíveis
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Distribuição
de pesos
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Gerenciamento
de réguas de
avaliação
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Analytics 
de Gestão 
do ciclo

Tudo para

tornar mais

fácil a hora

da avaliação

Além de tornar o processo de avaliação muito mais rápido, acesse informações que ofereçam um histórico global

do desempenho da pessoa.

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Gerencie o

progresso

do ciclo 

Visualize o progresso de avaliadores e avaliados, faça alterações durante o ciclo e notifique sempre que o prazo estiver próximo do fim.

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Identifique

colaboradores

de alto

potencial 

Visualize a performance da empresa em um quadrante visual, faça calibragens rápidas e crie planos de ação que desenvolva e potencialize as pessoas.

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Facilite

o comitê de calibragem

Visualize rapidamente as notas dos liderados durante o comitê de calibração e chegue a consensos sobre ajustes junto aos gestores.

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Visualize a 

performance

das pessoas

Ao final de cada ciclo, Gestores e colaboradores tem acesso a um relatório de performance que ajuda a visualizar

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PDI para

acelerar

o melhor

das pessoas

Uma super ferramenta para as pessoas criarem planos de desenvolvimento poderosos a partir da metodologia 70/20/10 e alcançarem sua melhor performance.

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Potencialize

a relação entre

líder e liderado

com 1-1s

Potencialize lideranças que desenvolvem os liderados de forma contínua. Mapeie as conversações da sua empresa ou use templates criados para apoiar diferentes momentos da jornada do colaborador.

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"Dentre as várias empresas que conhecemos, nacionais e internacionais, a Elofy foi a que apresentou melhor flexibilidade no produto, além de um foco grande em UX – um diferencial importante para o projeto."

Daniele Carrer

Innovation Studio of People, Technology and Society

Bora criar a

nova geração

do RH, juntos.

Um RH cada vez mais ágil, estratégico, orientado à dados e centrando nas pessoas.