1-1s para

uma cultura

de crescimento

contínuo

Crie uma cultura onde a prioridade dos líderes não seja apenas focar em conversas sobre metas, mas em criar uma relação produtiva e ajudar liderados em seu desenvolvimento.

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Agendamento
e registro de 1-1s
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1-1s com líder,
liderados e colegas
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Templates com
sugestões de conversa
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Agenda de 
consulta das 1-1s

Potencialize a relação entre líderes e liderados

Uma cultura de 1-1s é perfeita para criar o alinhamento recorrente entre líder e liderado e acabar com surpresas em momentos como avaliação de desempenho e feedback 360º.

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Tudo que você precisa tem na
1-1s da Elofy

Agende sua 1-1 com quem você quiser, defina os pontos de conversação, acompanhe os pontos no dia da reunião, desdobre um plano de ação a partir da conversa e registre insights privados ou compartilhados nas notas.

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 + 100.000  pessoas se
engajando com Elofy

Descubra por que empresas de todos os portes escolhem Elofy para Gestão de desempenho e engajamento.

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"Dentre as várias empresas que conhecemos, nacionais e internacionais, a Elofy foi a que apresentou melhor flexibilidade no produto, além de um foco grande em UX – um diferencial importante para o projeto."

Daniele Carrer

Innovation Studio of People, Technology and Society

 

Bora criar a
nova geração
do RH, juntos.

Um RH cada vez mais ágil, estratégico, orientado à dados e centrando nas pessoas.